若手社員の採用｜大学生の新卒採用について｜株式会社ファンズ

株式会社ファンズの鴻池です。

本日のブログを担当します。

 

当社では若手社員の採用に向けたサポートを行っています。

今回は大学生新卒の採用について、どのようなサポートを行っているかをお伝えします。

 

★STEP①★

人事計画・会社ビジョンの明確化

→どういった人材を求めているか、今後会社をどういう風にしていきたいかをヒアリングしながら、明確化していきます。採用をサポートするのに一番重要なところです。

 

★STEP②★

広告媒体の選定、管理運用

→大学生に向けて発信するために、どの広告媒体を使用するのか、どのように管理・運用していくのかを人事計画をもとに選定していきます。

 

★STEP③★

集客に関するマーケティング

→人事計画に基づき、就職活動生がどのようなことに興味を持つのかを考え、ナビサイトの原稿や画像の選定を行います。

 

★STEP④★

採用活動業務に関するアウトソーシング

→お客様の会社に興味を持った就職活動生に対して、アプローチを行い、説明会の代行から選考の同席、アフターフォローまですべて対応させていただきます。

 

 

大学生の新卒採用でお困りごとがある企業様は、ぜひ一度ファンズへお問い合わせください。

解決の糸口を一緒に見つけていけたらと思います。