若手社員の採用｜大学生の新卒採用について｜株式会社ファンズ
2025/04/22
株式会社ファンズの鴻池です。本日のブログを担当します。当社では若手社員の採用に向けたサポートを行っています。今回は大学生新卒の採用について、どのようなサポートを行っているかをお伝えします。★…
若手社員
安心して働ける環境づくりを推進
採用した若手社員が定着して長く活躍できる環境をつくるためには、教育支援体制の構築が重要です。研修や面談を通じて実践的なスキルを習得し、業務に対する理解を深めることで、安心して働ける環境づくりを目指します。さらに、教育担当者へのサポートを充実させることで、大阪にて指導の質を向上させています。
企業のビジョンや業務内容を深く理解して自信を持って業務に取り組めるよう、研修や評価制度を導入し、若手社員のスキルアップを支援しています。教育担当者の負担を軽減しながら、人材育成の質を高める仕組みづくりを行うことで、企業全体の教育力を向上させています。単なる指導ではなく、社員一人ひとりの成長を支える体制を構築することで、長期的な人材の定着と組織力の強化につなげて、大阪にて企業の競争力を高めています。