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中小企業
経営の安定と未来の発展を支える活動
ターゲットに適した採用計画を策定して、企業の魅力を伝える広報戦略を強化することで、求める人材とのつながりを生み出します。採用後の育成環境の整備にも力を入れ、社員が長く活躍できる体制を構築することで、組織の競争力を高めています。中小企業様の経営の安定と未来の発展を支える活動に大阪で注力しています。
単に人材を採用するだけではなく、長期的な視点で人材育成を行って定着させる仕組みづくりを大切にしています。採用活動では企業のビジョンを明確にして求職者に伝わる採用戦略を立案し、企業の価値を正しく届ける取り組みを行っています。また、入社後の研修や評価制度の充実を図ることで、社員一人ひとりのスキルアップを促し、組織全体の成長へとつなげています。事業の方向性に則した人材戦略を構築し、中小企業の持続的な発展を大阪で支えます。