採用と教育の両面から総合的に支援
SERVICE
あらゆる建設業に携わる中小企業様に向けて、人材採用と育成の両面から総合的なサポートを行っています。採用戦略の立案や広報活動の支援、教育制度の構築のほか、組織の活性化につながる評価制度の導入などの多様な活動を展開しています。経営者や人事担当者の皆様が抱える課題に寄り添い、それぞれの企業に適した解決策を提案して、競争力を高める仕組みを構築しています。
中小の建設業に特化して採用に貢献
建設業界が抱える採用の課題に特化して、実践的な人事コンサルティングを行っています。個々の企業が求める人材に響く採用戦略を立案し、企業の魅力を適切に発信するための広報活動を支援します。ターゲットに合った広告媒体の選定やSNS運用、採用ページの制作など、多角的な方法で応募の質を高めます。さらに、説明会や面接の設計にも対応して、採用の成功率を向上させています。
持続的な人材育成の仕組みを構築
採用した若手社員に対して、スキル向上と定着を図るための教育支援に取り組んでいます。新入社員研修では現場で即戦力となる人材を育成し、管理職向けのマネジメント研修では指導力や組織の統率力を強化して職場環境の向上につなげます。企業の成長を支える人材が長く活躍できるよう、キャリア制度や評価基準の設計もサポートして、持続的な人材育成の仕組みを構築しています。
大学生新卒採用
・人事計画、会社ビジョンの明確化
・採用プロモーション企画、企業ブランディング
・広告媒体の選定、管理運用
・集客に関するマーケティング
・採用活動業務に関するアウトソーシング
・採用活動全般に関するコンサルティング
中途採用
・広告媒体の選定、管理運用
・集客に関するマーケティング
・採用活動業務に関するアウトソーシング
・採用活動全般に関するコンサルティング
採用プロモーション向け制作
・ホームページの企画、制作
・パンフレットの企画、制作
・SNS広報の企画、制作、運用
・企業プロモーション動画の企画、制作
教育パートナー事業
・ビジョン策定に関するコンサルティング
・キャリア制度づくりに関する企画、制作、運用支援
・評価制度づくりに関する企画、制作、運用支援
・内定者研修(仕事の価値観や成長するためのマインド醸成)
・新入社員研修(社会人の基本ルールやビジネスマナー※実践中心)
・新入社員や若手社員のフォロー個別面談
・新人育成計画に関する企画、制作、運用支援
・教育担当者向けの育成プロジェクトの企画、運営
・管理職向けマネジメント研修
