個別に採用戦略やプロモーションを提案
RECRUITMENT
建設業に特化して中小企業の人事コンサルティングを行っており、明確な採用戦略と効果的なプロモーションを大阪で提案しています。企業の魅力を適切に発信して求める人材と出会うために、計画の策定から広告や広報戦略の企画、実務のアウトソーシングまで、一連の業務を総合的にサポートします。さらに、将来を見据えた教育体制の整備や企業ブランディングの強化を通じて、長期的に活躍できる人材の確保につなげています。
新卒向けの活動を効果的にサポート
新卒の採用では企業のビジョンを明確にして、ターゲットとなる学生に向けて企業の存在や価値を効果的に伝えることが重要です。広告媒体の選定や管理運用を行い、ターゲット層に効果的に働きかけることで、企業の魅力を伝えます。また、集客戦略の立案からプロモーションの実施までを一貫してサポートし、応募数の増加につなげます。さらに、説明会の企画や選考工程の設計にも対応して、企業と候補者双方にとって納得度の高い活動を目指します。人材育成の計画策定にも取り組み、大阪にて企業が求める人材との出会いを創出しています。
即戦力となる理想的な人材の確保
建設業の中途採用においては、即戦力となる人材の確保が重要になります。それぞれの状況や要望に合わせたマーケティング戦略を構築して効果的に発信することで、ターゲットへのリーチを高めます。また、広告媒体の選定と管理を適切に行い、企業の強みを打ち出しながら求職者の関心を引く施策を展開します。さらに、企業のブランディングを強化するためにホームページやパンフレットの制作、SNS広報の運用も支援します。プロモーション動画の活用にも対応して、理想的な人材とのマッチングや人材育成を大阪で促進しています。
BLOG
採用に関する記事
持続的な事業の発展を支える採用活動
優秀な人材の確保には企業の魅力を十分に伝える活動と、その後の成長を支える人材育成の仕組みが欠かせません。計画的な戦略を立案して広告や広報の取り組みを推進することで、求める人材との出会いを創出します。また、企業の価値を広く伝えるとともに、求人のアウトソーシングやプロモーション戦略の立案にもお応えして、業務負担の軽減と効果的な採用を両立させます。入社後の研修や面談などを通じて活躍できる体制を整え、大阪にて持続的な事業の発展を支えていきます。
