文理不問の採用へシフト。採用の幅を広げ6名採用を実現 | 人材育成は大阪の株式会社ファンズ | 実績紹介

社名	株式会社森組
HP	https://www.morigumi.co.jp/
所在地	大阪市中央区
従業員	約311名
事業内容	土木事業 建築事業 リニューアル事業
採用職種	施工管理職

採用コンセプト

これまで理系学生を中心としていた採用方針を見直し、
文系学生にも対象を広げることで、より多様な学生との出会いを創出しました。

また、企業が誇る「上場企業No.1」の実績を採用広報の核に設定。
企業の強みや働く魅力が学生に直感的に伝わるよう、
「なぜこの会社を選ぶのか」が明確になる採用ブランディングを構築しました。

 

ディレクション内容

採用ターゲットの拡大と企業の魅力発信を強化するため、
採用活動全体を一貫してディレクションしました。

◆ナビサイトのリニューアル
掲載画像や原稿を見直し、理系・文系を問わず、仕事内容や会社の魅力が伝わる内容へ刷新。

◆採用ブランドパネルの制作
「上場企業No.1」という実績を前面に打ち出し、合同説明会などで学生の興味を引く採用ツールを制作。

◆学生フォローの強化
接点を持った学生に対して継続的なアプローチを行い、説明会参加や選考への移行をサポート。

◆合同説明会での現場支援
説明会への同行に加え、学生への声掛けや着席促進まで行い、母集団形成を現場から支援しました。

 

採用結果

採用ターゲットを理系中心から文理不問へと広げたことで、
これまで接点の少なかった層からの採用を実現。

結果として、採用者の半数を文系学生が占め、
さらに女性社員の採用にもつながるなど、人材の幅が大きく広がりました。

従来の採用手法にとらわれず、ターゲット設定と魅力の伝え方を見直したことで、
新たな学生層との接点を生み出し、採用の可能性を広げる成果につながりました。

【2026卒　採用実績】

・大阪工業大学

・大阪商業大学

・広島工業大学

・近畿大学工業高等専門学校

・近畿大学

・兵庫県立大学