成長した若手社員を中心に採用活動を設計。長期的に活躍できる新たな職種導入

実績紹介

2026.6.1

社名	株式会社藤井工業
HP	株式会社藤井工業
所在地	大阪府四條畷市
従業員	50名
事業内容	・建築事業・土木事業・SDGｓ事業
採用職種	・施工管理・建設事務


【採用コンセプト】
成長した若手社員を中心に採用活動を設計
また、「建設事務職」の新設により、性別を問わず長期的に活躍できる環境づくりを実現
さらに、修繕事業を「建設リノベーション」として発信することで、
建設業への新たな興味喚起と価値向上に挑戦

【ディレクション内容】
・成長した若手社員が主体となる採用フローの構築
・女性も長期的に活躍できる「建設事務職」の職域設計、
　結婚、出産後もキャリア継続が可能な働き方の発信（マイナビ、採用パンフレットにて発信）
・施工管理職の事務業務を分担し、生産性向上につながる体制づくり
・修繕事業を「建設リノベーション」と再定義し、若年層へ向けた採用ブランディングを実施

【採用結果】 
本選考から計2名
・施工管理職1名（甲南大学）
・建設事務職1名（同志社女子大学）
※入社後2～3年間は施工管理業務を通じて、モノづくりの基礎を学び、その後本人の希望・適性に合わせて、
配属を決定

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先輩社員の面接直後「入社したい」と意思を固めた二名が、この春入社されました。

一名は「施工管理職」、もう一名は「建設事務職」希望です。

先輩方の人柄と、やりがいを非常に感じていらっしゃるのが伝わって、自分も挑戦したいと思った。新築にも建築リノベーションにも、両方もちろん魅力はあるけど、すでにお住いの方々や通っている児童・学生さんたちの顔が見えて「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいは「建築リノベーション業」だからこそだと思った、と入社理由を聞かせてくださいました。

また数年後にはお二人も採用業務に携わってくださり、一緒に仕事をさせていただけたら私も嬉しいです。

ご活躍を期待しています。

ファンズ採用担当　田原

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